? ? ? ? 3月10日，集團黨委書記、董事長鄒春林以普通黨員身份參加所在集團總部一支部2022年度組織生活會，與支部黨員面對面學習交流，并以視頻會議形式指導聯點的洋湖公司黨支部2022年度組織生活會。鄒春林勉勵大家，要以此次組織生活會為契機，堅定信心、乘勢而上，為集團高質量發展再啟新程、再立新功。? ? ? ??集團黨委委員、副總經理易曉姝以普通黨員身份一同參加。? ? ? ??會上，黨支部書記通報了組織生活會準備工作及上一年度組織生活會整改措施落實情況。集團紀檢監察室宣布紀律要求。隨后，黨支部書記代表支部委員會報告年度履職情況，并作對照檢查發言，深入查擺問題，深刻剖析原因，提出了切實可行的整改措施。參會黨員緊密聯系思想和工作實際，嚴肅認真開展了批評和自我批評，并進行了民主評議黨員工作。? ? ? ??在認真聽取大家發言后，鄒春林指出，兩個支部的組織生活會準備充分、思考全面、剖析深刻、效果很好，達到了交流思想、錘煉黨性、增進團結的目的。兩個支部要以此為基礎，面對面找問題，實打實抓整改，做好“后半篇文章”。? ? ? ??交流中，鄒春林向大家提出四點期望要求，希望兩個支部的黨員干部進一步聽黨話、跟黨走，砥礪“四心”、做好“四個表率”。一是堅守初心，當好政治忠誠的表率。要始終站穩政治立場。堅持以黨的旗幟為旗幟，在工作中保持堅定的原則和立場，堅持提高政治站位。要始終保持理論清醒。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷在學習和實踐中加強黨性淬煉、提高黨員意識。要始終嚴守紀律規矩。把政治紀律挺在前面，做到聚焦政治任務、堅持政治標準、嚴把政治關口、注重政治效果。? ? ? ??二是沉下身心，當好服務大局的表率。要在強保障上辦實事，在優片區上開新局，在促發展上見真章。要強引領。切實發揮黨委“指揮部”，支部“尖刀連”，黨員“紅旗手”的引領作用，把政治優勢轉化為發展優勢，把理論優勢轉化為能力優勢，把組織優勢轉化為執行優勢，把制度優勢轉化為治理優勢。要強改革。對標對表國內一流國企的整合和改革新形勢，持續鞏固國企改革三年行動的成果，主動為新一輪國企改革探路先行。要強隊伍。堅持有為者有位、爭先者進位、平庸者讓位的選人用人導向，以業績為導向，以實干謀發展，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才、人盡其用。? ? ? ??三是付出真心，當好擔當奮進的表率。要不忘初心，永葆激情。把每一天當作最重要的一天來干，把每一件事當作最重要的事情來做。要躬身入局，挺膺負責。要有“鞭打春牛催耕作”的清醒，頂住“春寒”、警惕“春乏”、消除“春愁”，爭做起而行之的“行動派”、腳踏實地的“實干家”。要大道至簡，實干為要。要從實處著手、在細處用功，不怕清苦、不懼辛苦、不吝刻苦，力求忙而有序、忙而有力、忙而有效。? ? ? ??四是高懸戒心，當好廉潔奉公的表率。黨員干部們既要做改革創新的尖兵、擔當實干的強兵、內功扎實的精兵，更要做清正廉潔的標兵，做到內心正直、堅守正道，心存敬畏、行有所止，生活簡單、靈魂高貴，把自律變成一種習慣，把堅持變成一種態度。
